一
内设机构保密自查内容
主要包括保密工作责任制落实、涉密人员管理、国家秘密定密管理、工作秘密管理、涉密文件管理、信息设备保密管理、保密要害部门部位管理、涉密会议活动保密管理、涉外保密管理、涉密科研项目保密管理、宣传报道和信息公开保密审查11个方面34项内容。
二
内设机构保密自查任务分配
内设机构开展保密自查,主要由本部门负责人组织部署，自查时根据每项内容，对责任人员进行任务分配。
1.应当由内设机构负责自查的项目，由内设机构负责人或其指定的人员（如兼职保密干部，没有明确兼职保密干部的,由内设机构负责人自行承担或指定其他人员承担）进行 自查。
2.涉及个别人员的特定自查项目，如涉密文件管理，涉密会议活动保密管理，涉密科研项目保密管理等情况，由该事项具体承办人员进行自查。
3.本部门人员普遍涉及的自查项目，由工作人员本人进行自查,内设机构负责人或其指定的人员负责对本部门工作人员的自查情况进行督促和抽查。
内设机构的保密自查，一年可开展多次，综合各次自查情况统一进行一次打分。
三
保密工作责任制落实
内设机构负责人在业务职责范围内，对本部门保密工作负领导责任，保密自查主要查看负责人是否熟悉保密要求，是否对本部门涉密人员落实保密管理要求的情况进行经常性 督促提醒，是否组织开展本部门保密自查自评工作。
四
涉密人员管理
内设机构负责涉密人员在岗期间的日常管理。应当加强对涉密人员的日常监督提醒，督促其落实保密管理要求，并在涉密人员确定、在岗保密管理、离岗离职及脱密期管理方面落实相应职责。
内设机构对涉密人员管理情况的自查包括3项内容：
1.是否根据业务工作实际，准确确定本部门涉密岗位和涉密人员。
2.是否保证本部门涉密人员参加保密教育培训，并满足相应学时；是否督促涉密人员学习保密知识技能，落实保密要求；是否定期开展保密自查并及时整改。
3.本部门离岗离职涉密人员是否清退所有涉密载体。
五
定密管理
内设机构应当根据工作职责，在业务工作中规范执行定密审签程序，准确确定涉密文件资料密级和保密期限，规范标注密级标志，并对本部门确定的国家秘密事项密级提出变 更或解除意见。
内设机构对定密管理情况的自查包括4项内容：
1.本部门产生的涉密文件资料是否按照规范审批流程进行定密，并作出记录；记录内容是否包括承办人、定密责任人、定密依据等要素，并与涉密事项一并归档。
2.本部门原始产生的国家秘密，是否严格依据保密事项范围定密；
3.本部门产生的涉密文件资料及过程稿（含电子文档）是否规范标注密级、五角星和保密期限。
4.是否根据保密工作机构部署或结合工作实际，对所产生的国家秘密进行集中解密审核，或及时做好解密审核工作。
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